حقوق و دستمزد
بخش مهمی از هر کسب و کار چه خرد، چه کلان بخش مالی وحسابداری آن است چون هدف از راه اندازی کسب و کارها به دست آوردن ثروت و کسب درآمد است.
بعد از راه اندازی کسب و کار و کسب درآمد، از ذرآمد حاصل شده باید حقوق و دستمزد کامندان و کارگران پرداخت شود که این فرایند پرداخت حقوق و دستمزد به بخش حسابداری حقوق و دستمزد مربوط میشود.
مفهوم حقوق و دستمزد با هم تفاوت دارد. حقوق به عنوان پرداختی به کارمندان تعلق میگرد و دستمزد به عنوان پرداختی به کارگران پرداخت میشود.
برای خدمات مربوط به حقوق دستمزدها هلدینگ ویاوب آماده خدمات رسانی به شما عزیزان است.
نرم‌افزار حقوق و دستمزد
محاسبات حقوق و دستمزد به دلیل داشتن پیچیدگی‌های زیاد از حساسیت بسیار بالایی برخوردار است. نرم‌افزار حقوق و دستمزد ترازسامانه با انعطاف پذیری زیاد، کلیه فرآیندهای حقوق دستمزد را ساده‌سازی می‌کند و به شکل یکپارچه با سایر سیستم‌ها قادر است گزارشهای متعددی را با توجه به درخواست مدیران بخش‌های مختلف سازمان ارائه کند.
بخش‌های مختلف نرم‌افزار حقوق و دستمزد
- اطلاعات مشاغل
- تعریف عوامل و مقادیر ثابت
- اطلاعات پرسنلی و کارگزینی
- وام و پس‌انداز پرسنل
- کارکرد پرسنل
- حقوق و دستمزد
- محاسبات گزارش‌ها
- حسابداری حقوق و دستمزد
امکانات نرم‌افزار حقوق و دستمزد
- امکان تعریف عوامل کارکردی و حقوقی با توجه به نیاز سازمان
- قابلیت تعیین نحوه محاسبه و فرمول‌دهی هرکدام از عوامل حقوق، با توجه به نیاز سازمان
- امکان تعریف انواع وام و پس‌انداز و محاسبه اقساط وام
- امکان گروه‌بندی پرسنل، تعیین جدول مالیاتی و محاسبه حقوق برای هر گروه و هر پرسنل، به صورت جداگانه
- امکان دریافت اطلاعات کارکرد پرسنل از طریق نرم‌افزار کنترل کارکرد، فایل متنی و دستگاه کارت ساعت و excel
- قابلیت کنترل حقوق منفی با درج خودکار در حساب پرسنل و کنترل با پرداخت ماه‌های بعد
- قابلیت محاسبه مساعده، عیدی، علی‌الحساب عیدی، سنوات خدمت، ذخیره سنوات خدمت و کنترل پرداخت سنوات
- امکان درج سند حقوق و دستمزد در نرم‌افزار حسابداری مالی به صورت دستی و خودکار
- امکان تهیه دیسکت بیمه و بانک مالیات حقوق با فرمت‌های استاندارد
- امکان تهیه گزارشهای حقوق، کارکرد، معوقه، گزارش جامع حقوق و کارکرد و گزارشهای مقایسه‌ای
- امکان تهیه گزارشهای ماتریسی و انتقال به نرم‌افزارهای زیر مجموعه office
- محاسبه کارکرد موثر سال و عیدی، کارکرد موثر سنوات، مانده مرخصی و بازخرید مرخصی
- امکان تعریف کلیه قوانین و مقررات استخدامی دولتی و کارگری در سیستم حقوق و دستمزد بر اساس نیاز کاربر
- محاسبه خودکار حقوق پرسنل، سنوات، عیدی وام، پس‌انداز و … براساس فرمول‌های تعریفی کاربر درعوامل حقوقی و احکام پرسنلی
- انواع گزارشهای سیستم شامل احکام و لیست‌های مورد نیاز (انواع لیست‌ها و فیش‌های حقوقی، وام، بیمه و همچنین خروجی‌های فایل نرم‌افزار دارایی، بیمه، بانک و گرفتن فیش حقوقی
- توسط پرسنل از طریق اینترنت)
- ثبت کارکرد پرسنل به صورت تایم‌شیت ساعت و روز به تفکیک مراکز هزینه، پروژه و صدور سند حسابداری
- ثبت قرارداد، صورت وضعیت و متمم پیمانکاران و کارفرمایان
- ثبت پروژه و میزان سپرده بیمه و حسن انجام کار به صورت جداگانه
- گزارش مانده سپرده بیمه بر اساس کارگاهای کارفرما
- نظارت و کنترل دقیق بر عملکرد منابع انسانی
- بهبود‌بخشی در ارائه خدمات به منابع انسانی
- کاهش هزینه‌های عملیاتی
- امکان تعریف انواع استخدام، رشته‌ها و مدارک تحصیلی، محل‌های جغرافیایی، مشاغل، سمت‌ها، رسته‌ها و رشته‌های شغلی
- امکان تعریف انواع حکم و وضعیت‌های استخدامی و تخصیص آن‌ها به انواع احکام حقوق
- امکان تعریف لیست‌ها و چارت‌های سازمانی و واحدهای محل خدمت، براساس موقعیت‌‌های جغرافیایی
- امکان تعریف اطلاعات مشاغل شامل سمت‌ها، رسته‌ها و رشته‌های شغلی
- امکان معرفی پرسنل و مشخصات شناسنامه‌ای و پرسنلی شامل سوابق شغلی، مدارک تحصیلی، سوابق بیمه و سوابق احکام
- امکان ارزشیابی پرسنل بر اساس ضرایب ارزشیابی مشخص‌شده در نرم‌افزار، طبق سوابق و سنوات موجود در اطلاعات احکام